2013-06-09我國(guó)很多企業(yè)現(xiàn)在都有了自己的制服，但總體感覺(jué)還不夠有特色。隨著世界規(guī)模的制服正在越來(lái)越多的為人們所重視，幾乎所有的經(jīng)營(yíng)者都意識(shí)到，工作人員穿上統(tǒng)一的制服，必將有助于提高企業(yè)的整體風(fēng)貌和文化形象，勢(shì)必會(huì)增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，增強(qiáng)責(zé)任心。
特定的文化體現(xiàn)在不同的服飾上
制服唯有體現(xiàn)出企業(yè)各自不同的文化內(nèi)涵和個(gè)性面貌，才能抓住企業(yè)服裝設(shè)計(jì)的靈魂。制服文化的個(gè)性化與差異性，也是體現(xiàn)企業(yè)軟實(shí)力的一個(gè)重要方面。他說(shuō)，服飾文化的內(nèi)涵，要體現(xiàn)民族風(fēng)情、地域特色、企業(yè)自身企業(yè)文化，展現(xiàn)個(gè)性風(fēng)采，凝聚成一種文化意境，這是高星級(jí)企業(yè)服飾在設(shè)計(jì)上的創(chuàng)意依托，是一種對(duì)高尚品位的求索，這種求索是通過(guò)特定企業(yè)的特定服飾來(lái)求證其成效的。中國(guó)的企業(yè)要成為中國(guó)式的企業(yè)，能否把民族文化的底蘊(yùn)和現(xiàn)代產(chǎn)生的演變通過(guò)企業(yè)的文化傳遞出來(lái)，是衡量企業(yè)制服是否成功的關(guān)鍵。
